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競價SEM面試的一些個雜談

发布时间:2020-01-16 22:32:44

竞价SEM面试的一些个杂谈

怎么找工作流程都是一样的,具体看上面的文章吧,听过很多道理,却还是不懂人生,哈哈,思路都是一样的,这些东西永远不过时(包括论坛的很多思路方法,百度会变,但是这些方法思路永远不会变,变的也只是百度更新的那些个种种),今天还有朋友问我,为啥你什么科室的竞价都会,我就很纳闷了,为什么会问这样的问题,科室不同重点不同,投放的人群不同,重点词不同,当然会有这样或那样的差异,但是竞价思路都是相同的,通过分析没有分析不出来的,分析了,问题找到了,去做去调整就是了,当然了,一些朋友是因为懒,还有一些是因为分析这个门槛都过不去,这个就不多说了,貌似又说了废话下面步入正题吧:第一,语无伦次面试初到一个公司也许有些人会紧张,你的紧张给面试官的第一印象就是你不够成熟,也不否认,除了年龄有关外,个人经历也有很大关联,当然性格啥的就不说了,竞价面试的时候只有两类的问题,第一种就是围绕账户的操作方面,另一方面就是你之前的经历还有你之前的数据,围绕着这两天,说就行了,这个要捡你熟悉熟练的说,不要你不懂还装懂,碰到不懂的面试官还可以,碰到老年,那你根本不是对手,你玩不过他们,这点切记吧从容从容还是从容...第二,账户操作类账户的基本问题(比如说一个账户可以创建多少计划,一个单元多少个关键词,创意一个单元几条好,等等),一般资深一点的竞价老鸟面试官都不会去问,问这些问题的要么不是竞价出身,要么没有从事竞价是公司其他部门的,这个时候就是你展现自己的时候了,比如说,那些个种种奇葩类创建账户的方法都可以说说(为什么一个单元要十到十五个关键词,这么做的好处是什么为什么优化的时候可以选择一个单元一个关键词这么做的优点有哪些最好能通过数据来验证你这么做的结果,会更让人信服)创意你是怎么写的,为什么那么写,什么样的创意是好的创意,你可以把医院的优势全部体现到创意上,最后还要说一句,当然了,创意的好坏最终还是体现在创意的点击率上面,如果我们认为好的,消费者有时候不买账,我们认为不好的,有时候就是点击率高,这个列举一个例子最好了(可以参考点击率高的创意,比如排比句,数字创意等等)你真的以为你把百度搜索弄的很熟悉了就行了么盟如果你一点都不了解那你完蛋了,我今天问了一下面试一个问题,你们做盟了吗做了,你用用的什么定向我们用的切片 ,切片我问的是用的是什么定向方式哦,盟不是我做的,我们有专门人做盟,这样子啊这么说你盟不是很了解是吧恩,是的,问号是我的问题,后面是应聘者的问题破绽很多,娃也紧张,或者跟我长的太严肃有关,通过这个知道了什么呢每个人的悟性不一样,但是有一点一定要了解,不管你有没有做盟,一定要简单的了解

,能够说个所以然来,盟的思路跟搜索会有不同,这个要多换角度去思考才行额,忘记问他盟的转化了,有点大意第三,账户数据一个(四千多/一天)的男科账户,对话六七条,预约一两个,到诊成本一千多到两千多,账户五万多关键词,四十多个计划,每个单元平均七十多关键词這是問的大概的情況,跟自己賬戶對比一下吧,后來我問鳳巢圖文做了么娃说做了,我问效果咋样娃说效果不行,后面我又问他们医院的竞争力如何娃貌似不懂我问就是你们关键词通常排名第几娃说都二三,哪敢第一啊,哪敢第一啊这句话暴露了他们账户能排在二三就很不错了,凤巢图文几乎用不着,但是娃竟然说效果不好我瞬间不会玩了...娃就太老实,聊几句就知道比我还老实,对话六七条都敢说,你多说几句我也不会去查对不对,男科对话成本一千多到两千多的太多了,这个倒是没有太大的出入,也难怪,大学没有专门的竞价课程,不是报班就是自学,账户结构等等,很多野路子希望大家引以为戒吧第四,说说竞价的思路不爱这么问的我还是这么问了,我就是要看娃怎么说,娃说啥来着哦,对了,我问这个貌似把娃难为住了,不知道怎么回答了,我又问如果一个账户到了下午两点一个对话都没有他该怎么办(商务通访客都是好的)娃说检查着陆页恩,没有说测试商务通其他也没有说什么,是的他没说这点记得很清楚这个完了还问了一个问题,竞价的策略问题,娃说了一些貌似不着边际的话,数据分析我想了想也没有问通过这个你们应该知道自己能不能回答上来吧第五,薪资待遇首先问的是他之前的薪资待遇,说底薪三千一,平均每个月能拿五六千然后我惊愕了一下下,之后问他这里想要多钱娃说三千,恩,我们总监今天不在,我把简历给他完了他给你,那行,你回去等吧,就打发走了看到这里应该清楚了吧,你前面的问题跟后面你的薪资挂钩啊亲

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